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今日话题：为什么很多人一被HR问空窗期做什么去了就炸毛？
真理。有些东西在当前大环境就是原罪，就是会被人有色眼镜看。所以道高一尺魔高一丈，受挫的求职者开始各种研究美化简历提高话术，招聘者开始研究各种测评拓宽各种背调生怕找错人。野蛮生长的社会就是这个样子的，没有赢家。
为啥离职:行情不好，挣不到钱。为啥空窗这么久:自己挣钱去了。那为啥现在又来我们公司:自己钱不好挣，找个平台一起挣钱。万变不离其宗！
你把工作经历延长，会要你的离职证明，鬼精一点的HR会要你工资流水。你说知乎抖音网络小说账号有这么多粉丝，当场要你打开主页来证明。你说空窗期做过什么什么成就，那你怎么证明这个成就有利于你的工作。不能证明？一顶撒谎帽子就扣下来了
毕业到现在空窗三个月，主要是太累了找工作想休息，而且很迷茫不知道该往哪个方向走，所以大部分时间在休息学习之类的，HR一听到空窗三个月就差点把电话挂了
有过不短空窗期来说一下，我觉得中国这环境是个人都会问下，你虽然写了慎约，但是在用人方眼里，你的履历还是符合，但是作为用人方还是想你作为本人这个三年实际情况，面试吗，都是互相了解。
说得对，查空窗期在国外也很正常，至少英国银行业，只要空窗超过两个月，哪怕经理和你很熟，HR也要求找有合乎条件职业的人替你写推荐信证明你这段时间做什么了。我也经常帮朋友写，反正大家互相帮忙。
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