眼镜蛇效应与激励机制
发布时间：2025-07-20 23:10 浏览量：36
印度德里曾经有大量的眼镜蛇出没，严重威胁着人们的生命安全。当地政府为了鼓励民众捕蛇灭蛇的积极性，出台了奖励政策。但凡捕获或杀死一条眼镜蛇就可以凭此去相关部门换领一定的奖金。一时间全民积极行动起来，眼镜蛇无处遁形，渐渐地难觅踪迹，大家捕捉眼镜蛇换取奖励的机会越来越少。
有人脑袋洞开，居然在家里大量繁殖眼镜蛇，再拿去领取奖金。政府部门发现后，果断地终止了该项奖励措施。如此一来，饲养眼镜蛇再也无利可图，人们纷纷将它们放生，于是大量的眼镜蛇又出没在德里的街头，一切又回到了从前。
这就是关于眼镜蛇效应的故事，它说明了一套简单的激励机制并不能从根本上解决复杂的问题，反而有可能滋生投机取巧、欺骗等不良现象。
一套好的激励机制，必须经过系统性的设计才能长期有效：
一、要有明确的责任目标、检验标准和执行程序；
二、要有严格的验收环节和数据化的奖励标准，对弄虚作假、欺骗等不良行为严厉处罚；
三、激励的方式要多样性，既有物质的也有荣誉的，而且要循序渐进，不能盲目地把激励对象的胃口撑大了。
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