正式：国央企节本取消年终奖，降薪20%以上！

国企降薪风波起

最近看到网上说国、央企取消年终奖，薪资也降低了20％，这波操作可真是让人大跌眼镜，这眼看的快到年底了，年终奖说没就没了，薪资还直接降低了20％，甚至更多！

这事儿一出，网上那是炸开了锅，纷纷表示：“？已经了！”

想当年，国、央企是“铁饭碗”的代名词，工资稳、福利好，是多少人所羡慕的“香饽饽”。可如今，这香饽饽也起了“变数”，让人不禁感叹：“了”

降薪影响深远

降薪这事儿，不光让员工们的钱包瘪了，心里头也是五味杂陈。消费大降级、生活压力山大，就连街角的小卖部阿姨都感受到了这股“寒意”，生意大不如以前了。

要说这降薪吧，其实它不仅仅是个经济问题，更大的是个心理问题。

大家以前总觉得国企是个避风港，风雨再大，有它顶着，不用操心太多，安心工作就好。

现在好了，变成了“风雨场“，员工们对国央企的开始了。心里都挺憋屈！团队氛围就别提了，现在见面打招呼都是：“你降了多少？”“我还活着……”

更绝的是，国企也开始玩起了“隐形裁员”的游戏。不直接开除你，但就是不跟你续签合同，让你“自然流失”。这招让那些以为进了国企就能一辈子高枕无忧的朋友来说，这简直就是晴天霹雳，说好的呢？怎么就成了“说走就走”的旅行？

稳定背后的启示

不过，咱也别光顾着吐槽，这事儿背后其实藏着个大大的启示：在这个世界上，哪有什么绝对的稳定？所谓的稳定，不过是个相对的概念。要想在这个瞬息万变的社会里立足，还得靠自己！就像那句老话说的：“求人不如求己，靠天靠地不如靠自己。”

所以，该醒醒了！别再被“稳定”的幻象给迷惑了。你得明白，真正的稳定，不是外界给你的，而是你自己挣来的。怎么挣？那就是不断学习，不断提升自己！技能在手，天下我有！不管是国企还是私企，只要你够强大，哪儿都是你的舞台。

你看那些职场高手，哪个不是身怀绝技，随时准备跳槽到更好的地方？他们不怕失业，因为他们有底气！咱也得学学人家，别总想着“抱大腿”，自己变成“大腿”才是硬道理！

总之，国企降薪这事儿，虽然让人不爽，但它也给我们敲响了警钟。别再沉迷于过去的“稳定”做梦了，醒醒吧！这个世界唯一不变的，就是变化本身。咱们要做的，就是拥抱变化，提升自己，让自己成为那个“不变”的稳定因素。

结 语

做自己的避风港