王兴的铁公鸡操作，暴露了互联网大厂比“996”更可怕的现象
发布时间：2025-01-27 21:12 浏览量：5
王兴这“一毛不拔”的铁公鸡操作，暴露了当下互联网大厂比“996”更可怕的现象
01
前段时间，美团这波操作真是让人大跌眼镜，把“抠门”俩字演绎到了极致。
据说啊，人家美团也算是成立15周年了，好歹是个互联网大厂，过年了不得给员工们发点红包冲冲喜？
结果这红包发的，真是让人“眼前一亮”：
正式工588元，还算是个数字；实习生188元，也还凑合；外卖小哥？对不起，一分没有！
这……这……这区别对待得也太明显了吧？
这一波操作，立马在网上炸开了锅，评论区里都是对美团的口诛笔伐：
“王兴：到哪了？员工：刚进美团。王兴：感觉怎么样？员工：感觉像进了‘丐帮’。”
“美团15周年庆，外卖小哥没红包，王老板这是在身体力行地告诉大家，什么叫‘卸磨杀驴’。”
“红包：正式工有，实习生有，外卖员没有。横批：区别对待。”
我真是佩服王老板这波操作，一个敢不给，一个敢真不给。
美团方面的回应是，外卖员不属于正式员工，所以没有红包。
嘿，这话说的，你自己信吗？
这波操作一出，真是几家欢喜几家愁：
美团省钱了，王老板偷着乐了，外卖小哥心哇凉哇凉的，这年还咋过？
02
咱就发现啊，现在这互联网大厂，在王老板这些人的“折腾”下，各种奇葩操作是层出不穷。
就说美团吧，你以为人家只是不给外卖小哥发红包这么简单？
人家还有更绝的！
先是把年终奖给取消了，说是要改成季度奖，结果呢？季度奖也没了！
然后又开始搞什么“降本增效”，说白了就是裁员呗！
好家伙，这一套组合拳下来，直接给员工们干懵了！
你说这美团也真是的，好歹也是个上市公司，就差这点钱吗？
非得把员工们逼到这个份上，有意思吗？
再看看其他大厂，也没好到哪里去。
阿里的“361”考核，搞得人心惶惶；
腾讯的“996”，让人苦不堪言；
百度的“狼性文化”，更是让人闻风丧胆……
这些大厂啊，一个个都像是得了“失心疯”，拼命地压榨员工，恨不得把员工的骨髓都榨干！
就为了省那点钱，连脸都不要了吗？
03
现在这互联网大厂的种种乱象，背后其实暴露出的，正是资本的贪婪和人性的冷漠。
就像马克思说的：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”
这些互联网大佬们，一个个都号称“改变世界”，结果呢？
还不是为了自己的利益，不择手段地压榨员工！
最近，有个段子在网上很火，说是“互联网大厂的尽头是‘降本增效’”。
这话听起来好笑，但仔细想想，还真是那么回事儿。
这些大厂啊，刚开始的时候，还装模作样地搞点“人文关怀”。
又是送礼物，又是搞团建，还说什么“员工是公司最宝贵的财富”。
现在呢？
尾巴露出来了吧！
一旦公司遇到点困难，或者老板们觉得利润不够高了，立马就翻脸不认人！
裁员、降薪、取消福利……各种手段无所不用其极！
说到底，在这些资本家眼里，员工不过是赚钱的工具罢了。
他们才不管你过得好不好，压力大不大，身体能不能扛得住。
他们只关心自己的钱包鼓不鼓，公司的股价涨不涨，自己的身价能不能再翻几倍！
04
可他们也不想想：没有员工的辛勤付出，哪来的公司发展？哪来的利润增长？哪来的股价上涨？
没有员工的辛勤付出，你王兴能成为千亿富豪吗？你的美团能成为行业巨头吗？
就像最近看到的一个视频，一个外卖小哥因为送餐超时，被顾客劈头盖脸一顿臭骂。
小哥一边道歉，一边解释，可顾客就是不依不饶，最后还给了小哥一个差评。
小哥委屈得眼泪都快掉下来了，但还是强忍着继续送下一单。
看着真是让人心疼！
这些外卖小哥，风里来雨里去，辛辛苦苦一个月，也挣不了几个钱。
他们图什么？
还不是为了养家糊口，为了过上更好的生活！
可现在呢？
连个过年红包都没有！
这不是把人往绝路上逼吗！
没有良知的老板，赚的都是昧良心的钱！
就像《道德经》里说的：“天之道，损有余而补不足；人之道，则不然，损不足以奉有余。”
美团这种无底线的克扣，简直就是“天理难容”。
希望美团，哦不，希望王老板能早点明白，善待员工，才是企业长远发展的根本。
别再搞这些“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”的蠢事了！
否则，早晚有一天，你会自食其果！