清华北大出不了王兴兴、梁文峰，南京发展不出六小龙

清华北大素来以中国顶尖学府及培养学术精英而闻名，只是近几年却未有涌现出像王兴兴（宇树科技）、梁文涛（DeepSeek）、祝铭明（AR智能眼镜）这类颠覆性创业者。

评价体系单一化

AI配图

王兴兴初中英语常不及格，以"班级倒数"身份考入普通高中，却在机械设计领域展现惊人天赋。梁文锋虽为浙大学霸，但其父从小不问成绩排名，只关注"今天解决了什么问题"，这种非典型教育路径反而培养了他挑战技术无人区的勇气。

反观清华北大，过度追求绩点与论文指标的"精英工厂"模式，扼杀了差异化成长的可能性。我们评价人才的机制是否存在偏差。

实践教育缺位

王兴兴在浙江理工大学期间，自费购买Arduino板制作机器人，甚至主动延期毕业完成XDog项目；梁文锋早在2008年就通过破解交易软件接口开启量化交易探索。

而清北学生更多被困于实验室与竞赛场，缺乏将知识转化为商业价值的土壤。

一直说需要进行教育改革，把应试教育改为素质教育。可多年过去了，我们都还停留在每天上课时间的限制，每天家庭作业布置不能过多，学生需要减负的阶段。从来没有真正落实到对于学生个人天赋发现的实践中。

现在的老师不是多了，而是太少了，千里马常有而伯乐不常有！

我们需要更多的关注到每个学生个体的学习发展中，让每个学生都能找到各自的天赋，并围绕天赋进行有选择性的培养和教育。

南京城市景观

南京坐拥53所高校，其中985有2所全国第三，211有8所也是全国第三，12家国家重点实验室，南京却未能孵化出标志性科创企业，南京不缺人才！

管理政策过于保守

作为一个南京人，一个经常出差去杭州的南京人。南京杭州给普通人的感觉就是：南京的高楼大厦都很规矩，方方正正。而杭州给人的感觉这是新、奇、特！

南京城市景观

杭州的“浙里办”的确很方便，在南京则相对繁琐。

杭州的“政府-资本-高校”铁三角模式值得借鉴和学习！

杭州城市景观

当我们追问“清华北大出不了王兴兴、梁文峰、祝铭明”时，本质是拷问中国的教育生态的深层逻辑。如何真正的进行教育改革，如何发现更多的千里马才是教育的本源！

杭州城市景观

当我们在追问"为何南京出不了六小龙"时，本质是在拷问中国创新生态的深层逻辑。唯有打破学历崇拜、重构评价体系、培育风险偏好型文化，才能让更多"非典型天才"冲破枷锁，真正实现"不拘一格降人才"。这或许比争论清北排名更有时代价值。