真让人大跌眼镜！白岩松评张水华事件，竟然如此没有水平

最近，关于“最快护士”张水华的讨论，比较引人关注。总的来说，大众是支持医院的，认为医院领导的决定是正确的。

我百分之百相信，医院里的医生、护士们也会百分之百拥护医院的决定。为什么？因为公平！医院领导的决定是维护公平！

所以实际上，张水华事件的核心问题，就在于“公平”二字。如果评论不能落在这两个字上，那都是扯淡。比如主持人白岩松的评论，就纯属扯谈，而其评论之如此没有水平，真是让人大跌眼镜！

白岩松说，可以让张水华去工会，专门带动医院乃至整个福州人跑步健身，这样，张水华就“由患者的护士，变成了市民的护士”。白岩松把这美其名曰“换角度看问题”。

然而，白岩松难道不知道医院里不养闲人吗？白岩松难道不知道张水华参加比赛是去拿奖金的吗？

据了解，张水华在2025年10月19日之后的多场马拉松比赛中，拿到了超过22万元的奖金。

奥，她张水华去比赛挣外快，这边还有工作拿工资，并且是建立在扰乱医院正常工作秩序的情况下。这种两头占的情况，难道不是对公平的破坏吗？其他医生、护士的哪个人不想这样做？

别人虽然没能力跑马拉松挣奖金，但是可以做其他事赚钱呀。如果医院里人人如此，那不乱套了吗？最终受害的是谁？难道不是患者吗?？

白岩松说“换个角度看问题”，那为什么不从医院其他员工的角度看？为什么不站在患者的角度看？这两个视角，难道不应该是优先视角吗？

而且，我还可以断定，医院之所以处分张水华，一方面与张水华本人不会做事有关，另一方面也与医院内部舆论压力有关。其中，张水华不会做事是主要因素。

在一个科室内，想调休去挣外快，应该怎么做，才能让本科人毫无怨言还乐意支持？很简单，给别人些好处嘛，拿好处堵住别人的嘴嘛。

你调休，损害了别人的利益，结果你得了奖金一毛不拔，或者只拔几毛，换了我，我也不愿意跟你换班。另外，对于领导人，也不能不放在眼里，别自以为是，觉得跟本科室人协商好就行了。

据了解，张水华被处分原因之一，就是虚假调休，即以不实理由申请调。她调休的原因，同事肯定知道。但她想瞒着领导，这就目中无人了。你让领导满意，领导能不批准调休吗？

说实话，有些单位里有人长期不上班都没事，什么原因？当然，这是不正之风，不可提倡。我只是想说明张水华不会做事。

张水华不会做事另一表现是，在接受采访时倒苦水，给自己单位自己领导施压，想借以让单位通容自己。但这完全是等于陷领导于不义。领导秉公办事，何错之有？

如果张水平会做事，应该借被采访之机感谢领导，感谢同事。她却倒打一耙，实在咎由自取。

白表松说，“换个角度看问题”，让张水华发挥长处，带动市民跑步健身，成为“市民的护士”。

这真可笑，市民需要张水华带动起来参加跑步运动？人人都喜欢跑步？健身运动多种多样，各有所好，谁会因为张水华就也喜欢上跑步？

再者，别的跑马拉松的多着了，非得张水华来带动？马拉松进入中国不是一年两年了，谁喜欢还要别人带动？

白岩松为什么力挺张水华呢？一位网友发的一张图片道破天机，原来白岩松本人也是长跑爱好者，这是“同病相怜”呢！

但是，这个问题如此“换个角度”，实在太离谱了。白岩松说张水华跑马拉松成绩很好，可是，既然成绩好，那何不专门跑去？

我认为，张水华可以专门去跑马拉松拿奖金，就别搞什么业余了。专门跑马拉松拿奖金，无论多少奖金，别人都无话可说。