临时工直接“睡”成经理 2年开房410次！平均两天一次！评论炸了

听说江西一国企的临时工陶某芳，两年晋升有秘诀：跟领导开房４１０次！没错，您没看错，就是４１０次，堪比追剧的勤快。这职场遇到贵人，升职比别人快，这事儿一出，可着实让人大跌眼镜。合着有的人埋头苦干，有的人却在＂房间＂里搞定前程？这一出＂权色交易＂的戏码，着实让人寒了心。天道不公还是人性泯灭？且听我细细道来。

说起来，陶某芳这出戏，可谓是＂一石激起千层浪＂。俗话说得好：＂贵人多忘事＂，人家领导的＂事儿＂可一点没忘，４１０次开房，两年不到就把陶某芳从临时工＂送＂成了正式员工，这＂办事效率＂，简直让人叹为观止。

可是，陶某芳这种＂勤快＂，却让多少人扼腕叹息。试问一个临时工，无论再怎么卖力，也很难这么快转正吧？可人家倒好，靠着不可描述的＂辛勤工作＂，愣是换来了一纸铁饭碗。这一出＂潜规则＂的把戏，恐怕让那些脚踏实地、兢兢业业的员工情何以堪。本该靠实力说话的职场，如今却成了权色交易的天堂，令人寒心。

更让人不安的是，这背后折射出的，是一种令人不寒而栗的道德沦丧。在一些人眼里，为了升职加薪，为了权力地位，出卖色相、牺牲尊严似乎已成了家常便饭。殊不知，一次次的妥协，一步步的堕落，最终毁掉的，不仅是自己的前程，更是整个社会的道德根基。当越来越多的人习以为常，把潜规则当成了晋升的捷径，我们的职场还剩下什么？我们引以为傲的社会主义核心价值观，又该何去何从？

职场不是权色的交易场，更不该成为一些人肆无忌惮的私人俱乐部。那些埋头苦干的人，那些兢兢业业的员工，凭什么就得让位于＂不可描述＂的勾当？职场的公平正义，不该沦为任人宰割的牺牲品，我们必须重拳出击，为风清气正的职场环境而战！

对此，我认为当务之急有两点：其一，要加强职业道德教育，引导员工树立正确的价值观，倡导＂德才兼备、以德为先＂的选人用人标准，让品德高尚者得到褒奖，让道德败坏者受到惩戒。只有筑牢思想道德防线，潜规则和权色交易，才无处遁形。

其次，就是要建立健全的惩戒机制。对那些靠潜规则上位的员工，决不手软，该查处的查处，该曝光的曝光，让他们付出应有的代价。同时，要建立权力监督机制，让权力在阳光下运行。领导干部的言行，尤其要严格自律，做到清正廉洁、以身作则，给下属树立榜样。只有用制度的铁规禁锢，才能扼住歪风邪气的蔓延。

说到这儿我想问：当升职的捷径变成了领导的床，当价值观被권色腐蚀殆尽，我们还能指望这个职场给我们一个公平的未来吗？欢迎评论区留言！