让企业“安全员”回归现场，别当成“安全文员”束缚在办公室

“安全员”三个字，在不少工厂里已经变味——明明该去车间闻气味、摸设备、盯违章，现实却是抱着一摞A4纸窝在空调房填表格。

去年广东一家化工厂爆炸，调查组第一句话就是：“安全员三个月没下罐区，台账却天天满分。

”听着像黑色幽默，却是真事。

把安全员钉在椅子上的，是“没有纸质痕迹=没干活”的考核逻辑。

应急管理部去年9月干脆发话：现场巡查时间不得低于70%，再拿文书当KPI，直接约谈企业法人。

文件很硬，可老板们也有苦衷——安监、环保、消防，每家都要留痕，一个安全员常常身兼五份“作业”，不加班填表根本赶不上检查。

破局的路子其实不新鲜，就看舍不舍得掏钱。

宝武钢铁去年设了个“安全文员”岗，月薪六千，专门给安全员打下手，报表、台账、签字走流程全包。

结果安全员每天泡在现场，隐患发现率翻了一倍，车间主任说：“以前他们像会计，现在才像警察。

”中小企业学不了土豪，可以学浙江做法：把文书外包给第三方安全咨询公司，一年两万块，比招个全职行政便宜一半，还不用交社保。

更抠门的，也有“技术平替”。

华为弄了套5G+AR眼镜，安全员戴着转一圈，眼镜自动识别管道裂缝，后台AI直接生成报告，连“整改建议”都写好了。

广东试点企业算过账：一台眼镜一万八，顶两个安全员一个月的加班工资，却能把文书时间砍掉60%，老板当场拍板“买！

”

说到底，安全员不是缺能力，是缺“不务正业”的勇气。

应急管理部的新规已经给出尚方宝剑：谁再拿表格压人，先罚三万。

接下来拼的是企业的小算盘——是继续让安全员当“填表侠”，还是给他们一把智能钥匙，把时间和眼睛还给现场。

毕竟，真出事故的时候，烧掉的厂房不会看台账有多厚。